Training and management of human talent in business administration
Abstract
The objective of the research was to determine the effectiveness of a training program in human talent management aimed at taxi transport cooperatives in the city of Manta, Ecuador. A type of explanatory research was applied. For the statistical analysis of the pre and post test, the Student's T test was applied. Among the main conclusions is that the effectiveness of the training program was significant or positive, which implies that the people who participated in the training are in a cognitive capacity to assume with relevance and effectiveness the administrative processes inherent in the development of the cooperatives of transport based on providing a quality service in accordance with an assertive management that can contribute to the articulation of the cooperative's permanence in time based on productive profitability with emphasis on the consolidation of good living policies.
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Copyright (c) 2019 María del Mar Hidalgo Cedeño, Miguel Alberto Romero Zambrano, Vicente Eduardo Pazmiño Chica
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