Human talent management in rural entrepreneurship cooperatives
Abstract
The research was a question of research. What is the effect of a training program in human talent management in rural entrepreneurship cooperatives in the province of Manabí? Developing through an explanatory type and quasi-experimental design, the population was made up of 36 entrepreneurs for the control group and 31 entrepreneurs for the experimental group, who received the treatment. The experimental group offers a result of 043 of bilateral significance, which demonstrates that the treatment had a significant effect on the population sample, therefore the valid hypothesis is accepted. Research cooperatives are sensitized and trained in maintaining the permanent formation of their human talent, which will allow them to consolidate their business idea, coupled with the possibility of being effective as a product of the permanent education of their human talent.
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